vi形象識別系統(tǒng)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，那么杭州vi形象識別系統(tǒng)一般包括哪些內(nèi)容呢？任何在顧客心智中沒有位置的品牌，都將從現(xiàn)實中消失，而搶占消費者心智的方法，就是確立一個有利的定位，這意味著要有選擇性，集中火力于狹窄的目標，細分市場，一言以蔽之，就是聚焦。

　　
　　圖片來源：http://zeenlv.cn/case/brand/43.html
　　
　　品類的聚焦，不止對于那些已經(jīng)廣為人知的品牌，對于面臨著杭州vi形象識別系統(tǒng)來說，只有占領(lǐng)一個小標簽切入細分市場，才能提高辨識度，在消費者中留下記憶。過去的品牌總是處于慣性，認為成為第一就是要比第一做得更好。當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)vi形象識別系統(tǒng)的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定，正確的做法是，你必須舍棄掉很多消費者對于vi形象識別系統(tǒng)已被占領(lǐng)的定位。
　　
　　杭州vi形象識別系統(tǒng)在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，其次杭州vi形象識別系統(tǒng)可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。
　　
　　相關(guān)vi設(shè)計案例：http://zeenlv.cn/case/vi/