VI視覺識別系統(tǒng)以無比豐富的應(yīng)用形式，在非常廣闊的市場層面上進(jìn)行著最直接的視覺傳播。作為一種靜態(tài)視覺符號，VI設(shè)計的功能體現(xiàn)在建立企業(yè)形象、傳遞企業(yè)文化、提升企業(yè)外部形象以及樹立企業(yè)認(rèn)同感等方面。

　　
　　1．建立企業(yè)形象
　　
　　VI設(shè)計通過獨特的視覺元素吸引社會大眾的注意力，在大眾腦海中產(chǎn)生深刻的識別記憶，以此加深企業(yè)在消費者心目中的形象。作為企業(yè)未來發(fā)展的根基，形象關(guān)乎企業(yè)的命運。良好的設(shè)計形象可以幫助企業(yè)找到適合長遠(yuǎn)發(fā)展的路徑，而VI系統(tǒng)通過對企業(yè)精神理念的感性傳達(dá)，將企業(yè)的理念、精神、文化一體化，從而使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，并讓企業(yè)的視覺傳播信息得到充分利用，達(dá)到最理想的企業(yè)形象傳播效果。傳遞企業(yè)文化
　　
　　2．傳遞企業(yè)文化
　　
　　企業(yè)文化是指企業(yè)的內(nèi)在精神，而內(nèi)在精神主要體現(xiàn)在企業(yè)的精神風(fēng)貌與內(nèi)在氣質(zhì)。每個企業(yè)都有自己的社會哲學(xué)觀，設(shè)計者將這些企業(yè)內(nèi)涵囊括進(jìn)VI設(shè)計，并通過這些積極的價值觀與哲學(xué)觀，使該企業(yè)在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時，還將致力于一些造福社會的活動。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，VI設(shè)計將企業(yè)精神視覺化后，傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部員工，使其受到精神上的鼓舞：同時VI設(shè)計能加速企業(yè)文化的滲透程度，提高其在社會大眾間的傳遞速度。
　　
　　3．提升企業(yè)外部形象
　　
　　企業(yè)外部形象是指企業(yè)的標(biāo)志、名稱、各種傳媒廣告、產(chǎn)品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等視覺、聽覺的部分。通過VI設(shè)計，將這些關(guān)乎企業(yè)外部形象的視覺元素用于提升企業(yè)的品牌形象，而在這些視覺元素中，以企業(yè)名稱、廣告、標(biāo)志最具特色。作為樹立企業(yè)形象的第一步，優(yōu)秀的企業(yè)名稱甚至能對企業(yè)經(jīng)營造成積極的影響：企業(yè)廣告是一種主要以加深公眾印象為主的訴求手段，通過廣告的大力宣傳，可以提高商品在社會中的信譽(yù)度：企業(yè)標(biāo)志是企業(yè)的無形財產(chǎn)，它對企業(yè)來說有非常重要的象征意義，成功的標(biāo)志能增強(qiáng)公眾對企業(yè)的綜合信息感知能力
　　
　　4．樹立企業(yè)認(rèn)同感
　　
　　培養(yǎng)內(nèi)部員工對企業(yè)的認(rèn)同感是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，企業(yè)通過VI設(shè)計來獲得企業(yè)內(nèi)部員工的歸屬感與認(rèn)同感。企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的價值觀念、營銷思路以及行為規(guī)范的一種綜合體系，企業(yè)充分利用其文化精神的多元性、融合性以及聚合性特點，并經(jīng)過VI設(shè)計的整合與萃取，通過這種產(chǎn)于企業(yè)自身的文化產(chǎn)物，逐漸培養(yǎng)員工對企業(yè)的支持與認(rèn)同。當(dāng)員工具備了一定程度的認(rèn)同感后，自然會對企業(yè)的未來保持著樂觀的態(tài)度，這對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
　　
　　VI設(shè)計系統(tǒng)理論源自美國，最初這種系統(tǒng)只是作為一種以單純提高企業(yè)產(chǎn)品知名度為目的的經(jīng)營手段，并以此來擴(kuò)大銷售量，其后經(jīng)過時代演變，VI設(shè)計系統(tǒng)最終成形。如今，它的主要策略是將企業(yè)形象作為一個整體，進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計，并結(jié)合一些視覺元素進(jìn)行展現(xiàn)，最后通過較為完整的體系來表現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念與文化精神。CIS系統(tǒng)的加入使很多企業(yè)取得了優(yōu)秀的營銷業(yè)績，它沒有固定模式，許多設(shè)計者通過巨大的付出與努力，最終創(chuàng)造出獨具特色的VI系統(tǒng)。